Bienvenue sur le site d'Explor'Acteur
Explor’Acteur a été créé en 2018 pour accompagner les individus et les collectifs dans leurs désirs d’évolution vers un mieux durable.
Explorer l’univers des possibles, identifier les savoir-être, les savoir-faire et les savoir-devenir, pour les orchestrer et jouer plus harmonieusement une partition pleinement choisie.
Comment être acteur de ses projets professionnels et plus largement de son Projet de Vie.
Comment mettre en mouvement ses équipes vers de belles « aventures humaines », cheminer collectivement vers une vision partagée en reconnaissant chaque singularité et chaque aspiration comme contributeurs à la performance collective.
Axelle SWYNGEDAUW Fondatrice d'Explor'Acteur
Qui suis je ?
Mes convictions
La résolution de problèmes passe par l’altérité. Quand une personne est bloquée dans une situation, qu’elle a déjà tout essayé, alors elle ne peut avancer davantage seule au risque d’aggraver sa situation. Les tentatives de solutions inopérantes entretiennent le problème. Son champ de vision est restreint, il est temps d’ouvrir les fenêtres et de faire circuler l’air !
C’est le rôle du coach d’ouvrir les possibles du client en termes de représentations et d’interactions. Dans l’accompagnement, le coach a vocation à mourir. Si l’altérité est nécessaire, elle ne doit pas devenir pour autant une béquille.
Un accompagnement en coaching est profondément responsabilisant. La personne coachée est autrice, actrice et réalisatrice de sa propre vie. Que faisons-nous de nos talents ? Nous avons chacun une place à occuper, un rôle à tenir et une « mission » à accomplir. Pour cela, nous disposons de très nombreux talents. « Qui suis-je, moi, pour être brillant, radieux, talentueux et merveilleux ? En fait qui êtes-vous pour ne pas l’être ? Vous restreindre, vivre petit ne rend pas service au monde. » Marianne Williamson.
Je me suis lancée dans le coaching en explor’actrice pour permettre aux individus d’identifier et d’activer leurs nombreux talents et ressources pour contribuer à une œuvre plus large.
Convaincue que la performance d’une entreprise naît du mariage entre ses enjeux et les aspirations de chacun de ses salariés, j’accompagne les individus et les équipes à identifier et mettre en œuvre leurs talents en devenant plus acteurs de leurs parcours professionnels.
Mon parcours
Pendant plusieurs années, j’ai mené deux parcours en parallèle. Le premier est plus artistique. J’ai fait mes premiers pas sur scène à 11 ans et cette passion ne m’a plus quittée. Convaincue par l’apport du Théâtre en termes de développement des compétences relationnelles, d’écoute, de communication, de compréhension des émotions etc… J’ai voulu aller plus loin en suivant une école professionnelle d’élève comédien. Puis j’ai mis en scène plusieurs spectacles dans lesquels j’ai pu accompagner la puissance d’un collectif orienté vers un but commun. Le deuxième parcours débute par des études de commerce en France et au Canada. En entreprise, j’ai commencé ma carrière par l’étude des comportements dans divers instituts d’études, Ipsos, Gfk, CSA-TMO, puis j’ai rejoint un groupe d’assurance dans lequel je suis passée des études marketing, à la formation et au développement de l’Intelligence collective. Aujourd’hui au sein d’Explor’acteur, riche de 35 années de pratique théâtrale et de 25 ans en entreprises, j’apporte mes compétences pour faire grandir des acteurs responsables et engagés dans l’univers qui est le leur : entreprises, collectivités, écoles… Que se soit en coachings individuels, de binômes, d’équipes ou d’organisations, mon approche est de servir le désir de changement de mes clients de manière écologique et systémique en respectant la singularité de chacun.
Ma formation
- Formation au métier de coach – International Mozaïk
- Intervention Systémique paradoxale – Ecole du Paradoxe
- Pratiques Narratives – IFOD
- Conduite du bilan de compétences – Le Patio Formation
- Co-développement -Syscodev
- Modèle de Palo Alto – Syscodev
- Animer une équipe en mode agile – Iris Créativité
- Fondamentaux de l’Organisation apprenante – SOL
- Animation de groupes et techniques projectives – ISM
- Formation professionnelle d’élève comédien– Studio 34
- Formation de conteur – Age d’or de France
Les offres
Coachings individuels
Quand prendre du recul permet de mieux avancer.
« La porte du changement s’ouvre de l’intérieur. » Jacques Salomé.
Par un questionnement structuré, et divers processus créatifs, j’accompagne les individus dans leur désir de changement.
Quels bénéfices ?
Ce travail sur soi permet au bénéficiaire de :
- prendre du recul face à ses responsabilités passées, actuelles et à venir
- mieux cerner ses points d’appui pour mobiliser ses ressources
- travailler sur ses représentations et ses croyances limitantes
- bâtir des solutions innovantes et réalistes
- se mettre en mouvement pour poser les premiers petits pas vers l’objectif que le coaché s’est lui-même fixé.
Coachings d'équipe
Prendre un temps, un espace, pour se regarder travailler et grandir ensemble
« On n’a jamais rien trouvé de mieux que de se parler pour se comprendre. » Gregory Bateson
En coaching d’équipe mon rôle est de tendre un miroir à une équipe afin qu’elle puisse avoir une réflexivité sur son fonctionnement :
- ses points forts et son potentiel
- sa maturité et son efficacité
- ses valeurs, son identité, sa créativité, son énergie
- son rapport à l’échec et à la réussite
- sa manière de réagir face au stress et au challenge
Quels bénéfices ?
- Avancer vers un objectif commun en veillant à l’adhésion et à l’écologie de chaque individu.
- Mieux se connaitre
- Renforcer la cohésion et l’efficience du collectif
Coachings entre pairs
Une bouffée d’Oxygène. Quel sportif de haut niveau pourrait faire une performance sans respirer ?
« La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent. » Albert Einstein
A raison d’une rencontre d’une demi-journée par mois, un groupe de pairs apprend à apprendre ensemble en partant des inconforts ou insatisfactions rencontrés dans leur quotidien professionnel. Je les accompagne en garantissant le cadre et le processus et j’emmène peu à peu les participants vers l’autonomie.
Quels bénéfices ?
Les pairs gagnent en confort et en aisance face aux changements. Ils développent leur capacité à gérer les conflits et ils améliorent leur qualité relationnelle et leur efficacité opérationnelle.
Dramacoaching
Ca n’a rien de « dramatique »! … si ce n’est son recours aux techniques théâtrales
« La boutique est ouverte, venez, on y trouve de tout, le présent, le passé, le futur, le réel et l’imaginaire, le possible et l’impossible, ce qu’on a rêvé, ce qu’on n’ose pas faire… On y vend de tout, des roses sans épines, la robe d’opéra de La dame aux camélias, et même le courage d’essayer…Venez… »
Ce sont des ateliers de trois heures, dans lesquels 6 à 10 participants vont recourir aux techniques de jeu d’acteur pour apprendre les uns des autres, et cheminer sur leurs problématiques professionnelles. Ces ateliers sont intégrés dans des parcours de 8 journées espacées d’un mois. Les matinées sont consacrées au travail de certaines compétences clés (écoute, confiance, saine confrontation, co-construction…) via des exercices issus du monde du coaching et du training de l’acteur, et les après-midi sont dédiées aux séances de Dramacoaching.
Quels bénéfices ?
Les participants, en incarnant différents rôles, prennent conscience des visions du monde, ils apprennent à mieux prendre en compte leurs propres besoins et émotions, et à savoir accueillir l’autre dans son identité propre.
Les ateliers sur mesure
Parce que vous êtes les mieux placés pour savoir ce dont vous avez besoin…
« Après tout, ce qui doit venir n’est pas tant à découvrir qu’à inventer » Hélène Grimaud
En partant de vos besoins, je monte sur mesure des modules d’intervention volontairement expérientiels dans lesquels j’apporte des processus créatifs issus de mon expérience de coach et de comédienne.
Quelques exemples d’ateliers exponentiels faits sur mesure
- L’improvisation au service de la coopération
- Etre acteur de son recrutement
- Prendre en compte les émotions avec les techniques de l’acteur
- Leadership : savoir allier les valeurs du féminin et du masculin
- Agir sur les situations complexe avec l’analyse systémique
- Bien se connaître pour réussir en tant que leader
Le Podcast
En 2022, j’ai animé un podcast intitulé « La Vie est un Conte ».
Je me suis amusée tous les quinze jours à revisiter un conte pour en tirer des enseignements et/ou des questionnements, et je prolongeais le mouvement en offrant un outil issu de ma pratique de coach.
Les contes ne sont pas des histoires pour endormir les enfants mais pour éveiller les adultes!
Bonne écoute…
Parole aux auditeurs :
« Eclairant, enrichissant et accessible ». Franck
« J’ai beaucoup apprécié le premier opus Axelle Swyngedauw. Je trouve que ce format qui mêle symbolisme et outils d’accompagnement offre une approche (ré)créative. Hate d’écouter celui-ci ce soir (en famille😁) » Céline
« Déjà le deuxième épisode, et toujours autant de créativité ! Bravo Axelle. » Martine
« La remise en question perpétuelle dans nos actions quotidiennes nous permet de briser ces croyances établies. Merci Axelle pour remettre les choses en perspective. A écouter sans tarder ! » Martin
« Quelle belle idée ! » Jacques
« De l’auto coaching poétique et rafraichissant ! » Michel
« Un premier épisode passionnant pour apprendre à dépasser ses pensées limitantes, avec l’aide d’un conte, d’apports théoriques et de conseils pratiques, individuels ou collectifs. Bravo Axelle, hâte d’écouter le prochain ! » Erwan
« La vie est un conte ! A écouter … à méditer … à suivre … » Alain
Les épisodes
Episode #06
La force du boeuf
Où il est question de l’importance du regard posé sur l’autre…
Références
